Корзина
8-963-855-98-78
+79638559878
ВАШ Актив - это МЫ

Резюме не просматривают. Почему?

Резюме не просматривают. Почему?
Многие соискатели в процессе поиска работы сталкиваются с тем, что их резюме не просматриваются. С чем это может быть связано? Давайте рассмотрим возможные причины.

23.03.17

1. Размещена «липовая» вакансия, чтобы заинтересовать соискателя, зарегистрироваться на сайте. Рекрутинговые сайты интересны, при наличии множества интересных вакансий, но просматривать такие вакансии некому и они остаются без внимания.

2. «Липовые», неактуальные вакансии могут размещать кадровые агентства и прямые работодатели. Кадровые агентства – для привлечения резюме в свою базу данных. Для клиентов (работодателей)  наиболее привлекательны кадровые агентства с большим количеством вакансий. Прямые работодатели – для привлечения резюме в свою базу данных, чтобы в случае необходимости быстрее подобрать кандидата.

3. При большом количестве откликов на должность не требующую уникальной квалификации, эйчару просмотреть, ответить на отклик  и пригласить на собеседование, всех соискателей  просто не возможно. При дальнейшем поступлении откликов шансов у соискателя на просмотр его резюме нет.

5. При частой необходимости компании в кандидатах на одну и ту же вакансию,  ее не закрывают, включив автоматическое обновление на сайте. Вакансия выглядит свежей,  но  отклики не просматривают.

6. В вакансиях узконаправленных, где специалистов мало, все кандидаты известны, Ваше резюме могут не просматривать, так как уже знакомы  с ним, даже возможно собеседовали Вас ранее.

7. Иногда вакансии выкладываются, чтобы соблюсти формальность конкурсного отбора, когда на данную вакансию претендуют еще и сотрудники компании и решение принимается в их пользу.

8. Вакансию не закрывают и в том случае, если решение о приеме одного из кандидатов принято, но он еще не оформлен на предприятии. А оклики уже не просматривают.

9. При возможности на разных сайтах, увидеть основную информацию не открывая резюме, эйчар с первых строк может увидеть, что  кандидат не подходит и тогда резюме не открывает.

Предыдущие статьи